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Feste Regeln, damit niemand in Versuchung gerät

Eine Online-Untersuchung der IHK Rhein-Neckar zeigt, dass das Thema Compliance im Mittelstand der Metropolregion noch nicht so richtig angekommen ist. VON MATTHIAS KROS

Korruption, ein mangelnder Datenschutz, Mobbing am Arbeitsplatz oder fehlerhaftes Risikomanagement. Viele große Unternehmen in Deutschland reagieren darauf inzwischen mit festen Regeln, die erstens entsprechende Verbote enthalten und zweitens auch verbindliche Konsequenzen bei Verstößen vorsehen. Solche Regeln bezeichnet man als Compliance. Generell wird darunter die Selbstverpflichtung eines Unternehmens beziehungsweise dessen Führungskräfte bezeichnet, sich an die vom Gesetzgeber, den Anteilseignern oder dem Aufsichtsgremium aufgestellten Regeln zu halten, die vielfach ethische Aspekte der Unternehmensphilosophie enthalten. Ziel ist die Vermeidung sowohl eines negativen Images als auch der Ausschluss von Haftungsfällen beziehungsweise Schadensersatzklagen.

Insbesondere Großunternehmen wie Siemens oder Daimler stellen dabei eigene, unternehmensspezifische Verhaltenskodizes auf. Daneben beschäftigen sie einen eigenen Compliance-Manager beziehungsweise eine Compliance-Management-Abteilung. Diese übernehmen dann nicht selten einen eigenen Verantwortungsbereich.

Compliance ist aber mehr als nur eine Kopie gesetzlicher Vorschriften. Während Gesetze meist als Folge von schon eingetretenen Ereignissen entstehen, also dann, wenn es schon zu spät ist, können Compliance-Regeln individuell und vorbeugend wirken und damit viel Zeit, Geld und im Ernstfall Imageverluste sparen.

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Rhein-Neckar in Mannheim hat eine Online-Umfrage zu diesem umfangreichen Themenkomplex durchgeführt. Die Organisation wollte von den Teilnehmern wissen, ob Compliance beim Mittelstand der Metropolregion Rhein-Neckar schon angekommen ist und ob solche Regeln bereits praktiziert werden, erklärt Markus Czogalla, Jurist bei der IHK. Das Ergebnis: 309 Unternehmer haben die Onlineumfrage im Internet besucht und 142 haben geantwortet.

Obwohl ein Großteil der Befragten schon einmal etwas über den Begriff Compliance gehört hat, ist vielen dessen Bedeutung nicht ganz verständlich. In nur wenigen Unternehmen wurden bislang Compliance-Regeln eingerichtet. Viele gaben an, dass bei ihrem Unternehmen zwar ein solcher Kodex wegen des Aufwands nicht eingerichtet ist, die Regeln aber selbstverständlich gelebt werden.

Die Details der Umfrage und Beispiele, wer schon Compliance bei sich eingerichtet hat, unter: www.rhein-neckar.ihk24.de - Dokument-Nummer 32841.

Wirtschaftsmorgen
26. August 2009