Mit großen Schritten zum Erfolg

Die weltweite Nummer eins in der Vermittlung von hoch qualifizierten Experten: Das ist Hays. Als führender spezialisierter Personaldienstleister behält das Unternehmen die Personalbedarfe seiner Kundenunternehmen ganz genau im Blick: Hays besetzt offene Projekte und Positionen bei mehr als 3000 Top-Adressen der Wirtschaft mit Spezialisten aus den Fachrichtungen IT, Ingenieurwesen, Finanzen, Pharma, Recht, Bauwirtschaft und Anlagenbau, Verkauf und Marketing sowie Einzelhandel und Gesundheitswesen.

Ins Herz der Wirtschaft

Hays kann jedoch nicht nur die Werdegänge von Spezialisten durch ihre Vermittlung an namhafte Kundenunternehmen beeinflussen. Auch intern bieten sich beim Recruiting-Dienstleister vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Eine Tätigkeit im Key Account Management gewährt Absolventen, Young Professionals und Quereinsteigern Zutritt zum Herz der Wirtschaft: Die Hauptaufgabe ist es, offene Projekte und Positionen bei den Kundenunternehmen zu ermitteln und diese im nächsten Schritt mit Spezialisten aus dem Kandidatennetzwerk zu besetzen.

Der Account Manager hält den Kontakt zum Kunden, betreut und berät diesen und analysiert den vorliegenden Bedarf sehr genau. Der Manager of Candidate Relations ist in seiner vertriebsunterstützenden Position für die Auswahl und Betreuung der passenden Spezialisten zuständig.

In der Zentrale der Landesgesellschaft D-A-CH-DK in Mannheim beschäftigt Hays über 600 Mitarbeiter und gehört damit zu den größten Arbeitgebern der Metropolregion Rhein-Neckar. Neben einem Einstieg im Key Account Management können kluge Köpfe am Standort in Mannheim auch in einem der Zentralbereiche wie zum Beispiel IT, Human Resources, Rekrutierungsmanagement, Rechnungswesen oder Facility Management durchstarten. In der internen IT-Abteilung sucht Hays aktuell neue Mitarbeiter in den Bereichen IT-Infrastruktur sowie SAP. Alle weiteren vakanten Positionen gibt es online unter www.hayscareer.net.

"Top Arbeitgeber"-Siegel

Erst kürzlich wurde Hays zum achten Mal in Folge mit dem Siegel "Top Arbeitgeber" ausgezeichnet. Bei dieser Zertifizierung stehen vor allem die Personalstrategie und Arbeitgeberleistungen auf dem Prüfstand. Besonders viel Wert legt das Unternehmen auf die intensive Einarbeitung und erfolgreiche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Dafür unterhält der spezialisierte Personaldienstleister sogar ein eigenes Hays Learning Center, in dem alle Mitarbeiter durch Trainings und Rollenspiele optimal auf ihre Aufgaben vorbereitet werden. zg