Arbeit und Karriere

Gleichberechtigung 15 Frauen engagieren sich im Verein „Working Moms“ für die Vereinbarkeit von Kindern und Karriere / Regionaler Ableger eines bundesweit bestehenden Verbands

Vorbild und Austausch: Arbeitende Mütter vernetzen sich

Archivartikel

Wieder eine – aus Sicht von Befürwortern der Gleichberechtigung – entmutigende Studie: Frauen und Männer mit Kindern nutzen flexible Arbeitsmodelle wie Home Office unterschiedlich, hat die gewerkschaftsnahe Hans-Böckler-Stiftung in dieser Woche vermeldet. Während Väter sehr viel mehr Zeit in den Job stecken, machen Mütter etwas mehr Überstunden – vor allem aber nehmen sie sich deutlich mehr

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