Bilfinger

Interview Arbeitsdirektor Michael Bernhardt über das Gütesiegel, die Anforderungen an neue Führungskräfte und den Kulturwandel

„Haben jetzt wieder mehr Zeit für andere Dinge“

Archivartikel

Mannheim.Bilfinger-Vorstandsmitglied Michael Bernhardt freut vor allem, dass sich Mitarbeiter mittlerweile trauen, mögliche Missstände zu melden.

Herr Bernhardt, Spitzenmanager von Bilfinger waren zuletzt 30 Prozent über ihrer normalen Arbeitszeit mit Compliance beschäftigt. Wird das künftig weniger?

Michael Bernhardt: Ich bin fest überzeugt, dass wir jetzt mehr

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