Recht und Soziales

Arbeitsrecht Regel gilt auch

Abmahnung vor fristloser Kündigung

Archivartikel

Eine fristlose Kündigung ist unwirksam, wenn es vorher keine Abmahnung gegeben hat. Das gilt auch, wenn der Arbeitnehmer einen schweren Fehler gemacht hat. Das hat das Landesarbeitsgericht Hessen in Frankfurt entschieden, wie die "Neue juristische Wochenschrift" berichtet.

In dem verhandelten Fall war die Angestellte einer Bank bei der Überprüfung von Überweisungsbelegen einen kurzen

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