Recht und Soziales

Ausschreibung

Archivartikel

Ein Arbeitgeber hatte eine interne Stellenausschreibung auf Arbeitnehmer im ersten Berufsjahr begrenzt. Darauf verlangte der Betriebsrat von ihm, in internen Stellenausschreibungen auf diese Angabe zu verzichten, da dies diskriminierend wäre gegenüber älteren Mitarbeitern. Der Arbeitgeber lehnte dies unter Hinweis auf sein Personalbudget ab, was den Betriebsrat veranlasste, die Arbeitsgerichte

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