Recht und Soziales

Diskriminierung

Archivartikel

Seit 1971 war ein 1949 geborener Arbeitnehmer bei seiner Firma beschäftigt. Im Juni 2006 gab der Arbeitgeber, bei dem bis zu diesem Zeitpunkt betriebsbedingte Kündigungen tariflich ausgeschlossen waren, bekannt, dass Arbeitnehmer der Jahrgänge 1952 und jünger gegen Zahlung einer Abfindung freiwillig aus dem Arbeitsverhältnis ausscheiden könnten. Die von ihm festgelegte Abfindungshöhe richtete

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