Recht und Soziales

Diskriminierung Betroffene sollten sich wehren

Homophobie nicht akzeptieren

Archivartikel

Berlin.Diskriminierung von Lesben und Schwulen am Arbeitsplatz hat viele Gesichter. Zum einen gibt es rechtlich eindeutige Formen: Ungerechtigkeiten wie verweigerte Beförderungen, die nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz verboten sind. Oder sogar sexuelle Belästigung, die ein Fall fürs Strafrecht sind. Diskriminierung beginnt aber schon früher, bei dummen Sprüchen und blöden Witzen etwa. Wer

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