Recht und Soziales

Arbeit

Teilzeit-Antrag auch ohne Begründung

Archivartikel

Düsseldorf.Arbeitnehmer haben grundsätzlich das Recht, aus Vollzeit in Teilzeit zu wechseln. Einen Grund müssen sie dem Arbeitgeber nicht nennen, erklärt der Deutsche Gewerkschaftsbund. Ein paar Voraussetzungen gibt es aber: So besteht der Anspruch auf Teilzeit nur, wenn jemand länger als sechs Monate bei einem Arbeitgeber mit mindestens 15 Mitarbeitern beschäftigt ist. Angestellte müssen den Antrag

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