Recht und Soziales

Ratgeber Keine Kündigung, kein Streit - doch ein Aufhebungsvertrag mit der Firma hat für Arbeitnehmer nicht nur Vorteile

Trennung im Einvernehmen

Archivartikel

Wenn alles richtig gemacht wird, ist er eine attraktive Alternative zur Kündigung: der Aufhebungsvertrag. Er verspricht eine schnelle Regelung der Differenzen, sagt Daniel Marquard, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg. Und er schont bei beiden Parteien den Geldbeutel und die Nerven. Denn kommt es nach einer Kündigung zu einem Gerichtsverfahren, kann das schnell aufreibend werden. Außerdem

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