Recht und Soziales

Unterhaltsvorschuss auch während Austausch

Archivartikel

Krankheitstage

Darf einem Arbeitnehmer wegen zu vieler Fehltage gekündigt werden?

Einem Mitarbeiter, der viele Tage im Jahr fehlt, kann deshalb nicht einfach krankheitsbedingt gekündigt werden. Dazu müssen bestimmte Voraussetzungen gegeben sein – etwa, eine negative Gesundheitsprognose. Das geht aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz

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