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Pflicht zur Beschäftigung

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Unternehmen in Deutschland sind verpflichtet, Menschen mit Behinderung zu beschäftigen: Alle privaten und öffentlichen Arbeitgeber mit mindestens 20 Arbeitsplätzen müssen mindestens fünf Prozent davon mit schwerbehinderten Menschen besetzen. Wer dem nicht nachkommt, kann eine Abgabe zahlen. Der Gesetzgeber will damit erreichen, dass Arbeitgeber ihren Beitrag leisten zur Teilhabe

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