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Interview Harald Töltl von der IHK Rhein-Neckar gibt Tipps, wie Unternehmen ihre offenen Ausbildungsplätze besetzen / Mittelständler bieten attraktive Perspektiven

Qualifizierte Bewerber sind Mangelware

Archivartikel

Region.Die Suche nach Auszubildenden ist stets eine Herausforderung, sollen diese doch möglichst qualifiziert sein und zum Unternehmen selbst passen. Doch geeignete Bewerber zu finden, stellt sich als immer schwieriger dar. Denn die Zahl der Schulabgänger ist rückläufig und immer mehr entscheiden sich für ein Studium. Harald Töltl (Bild), Geschäftsführer des Bereichs Berufsbildung der IHK

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